前言
春节过后是求职的旺季,企业为了完成新一年设定的目标,在人力资源市场上下大力度招聘,会多出来很多工作机会;个人也在拿到手了年终奖之后考虑换一个更好的平台发展自己。
春节假期已经结束,各企业的招聘计划已经开始制定,岗位陆陆续续开始多了起来。简历永远是你的名片,同时也是跟企业HR的沟通窗口,第一印象尤为重要,HR不回复你的消息原因并不是你的能力不行,而是你的简历不好看。
我在BOSS直聘看了许多大厂的产品经理岗的招聘要求,有字节、美团、小红书、百度、拼多多、NIO蔚来、携程等,拿了不少招聘要求数据下来。在经历了疫情期、经济低谷期之后,能看出春节后的招聘应该会带来不少工作机会。结合我对招聘要求的简单分析,给今年正在写简历的你提供一点点小小的建议和补充。
01. AI的应用能力
很多公司的招聘要求中会把「通过产品策略减少运营成本」放在岗位职责中,也会有一些公司会很直白的表达对「智能化辅助」的需求。
2023年AI产品的火爆,使得AI正在形成互联网的基础设施,年前也发布了如「猎户星空」此类企业级B端AI产品,在许多C端产品中也出现了AI的辅助,非常明显地降低了企业成本,同时提升了用户体验。
因此AI会是一张万能牌,无论是在B端产品、C端产品还是后台产品,AI都可以作为工作亮点融入进去。可以是通过AI带来了团队效率上的提高,也可以是给用户带来了更多的玩法,甚至是具体减少了多少百分比的成本,都会带来很好的效果。
划重点:无需有自己的AI产品,强调在工作中通过AI提高了效率。
02.跨部门协作
单论产品岗的工作职责界限其实很难界定,不少公司为了灵活性,给产品岗位做了职责的延伸:不仅仅是要做好数据的分析和产品的规划,同样要协调各部门的资源,推进产品的迭代,赋予了产品岗很多横向的权力。
跨部门协作能力就成为了必备素质之一。你可以简述自己在产品初期的idea是如何通过与各部门的沟通来验证产品的真实需求,又如何转化为实际场景,最终如何与技术和用户体验部门协作完成了版本的上线。
由于跨部门本身是低效的行为,因此要特别说明你在跨部门工作中给产品迭代带来的效率提升,暗示你的跨部门协作能力。
划重点:跨部门协作强调的是短期的冲刺计划,而这背后是产品的版本规划,这里更多的要把是如何做的版本规划写在简历中。
03.Ownership
虽然只是一名卑微的打工人,把工作当成自己的事业来做的心态会赢得不少HR的青睐。即便是仅仅浮于表面,毕竟HR也是打工人,也经历过社会的捶打,也不会真正的考察ownership 的实际执行情况。
你可以理解ownership 为责任心,也可以理解为领导者,直白点可以理解成产品的第一责任人。
ownership 精神基本上在所有招聘要求中都有体现,但这owenship 事儿无法量化,也就是说需要有个能够表现出ownership 来的方式。你可以说,你给公司申请了多少个发明专利;也可以说,从数据上增长了多少;或者说,给公司的管理制度上提出了多少建议 …
划重点:要能够量化地体现出在曾经公司的ownership 。
04.SOP
特别是字节,对SOP的追求算是到了极致,几乎在招聘要求上都会体现出将工作沉淀为SOP。
SOP在早前的名字是「最佳实践」,寥寥几次的尝试,会以极低的成本撬动很高的效率,很多大公司会考虑沉淀下来的SOP直接套用在低职级的员工工作上,低职级的员工也能迅速提升工作效率。
挖掘SOP工作属于给公司创造捷径,是一种对工作路径的深度挖掘的能力,SOP在早前的名字是「最佳实践」,最佳实践的扩散,也可以算得上ownership的一种体现。
划重点:SOP所表现出来的是个人思考的深度和团队协作的效率。
05.通过数据挖掘产品发展方向
这一点很重要。
产品工作一部分前置的,也就是在用户实际体验之前的假设,只有经历了用户的体验之后才会验证假设的有效性。而用户的数据是假设验证的结果,同时也会反映出产品其他方面的不足。
此外,通过拿到竞品的数据和自己的数据做叠加分析,会找到产品的迭代方向。
因此,定指标、数据采集、数据测算和产品迭代,是这背后的一套SOP。对这套SOP的理解的深度和应用的广度,就是在考察你作为产品经理的基本能力。
划重点:数据导向虽然在事后诸葛亮,但能有效地反映了指标的完成情况。
写在最后
我也仅仅是看了几十个大厂的招聘内容总结出来的,相比起专业的分析会有一定的局限性。不过,以上都是从我的工作经验中得出来的分析结论,如果你觉得有用可以给我点个 「在看」 鼓励一下。
既然是作为互联网产品经理,见微知著、以点带面的基本功还是要做透、做好,产品不想技术那样有非常固定的考察方式,对技术的要求是稳定而不是追求前沿,对产品的要求是追求创新的效率。
不过,简历上的内容还是要真诚一些,太矫揉造作、太过于虚假,HR其实一眼就能看穿,如果你在简历上确实写了我提到的内容,建议你可以在面试前花时间潜心研究一下,避免出现答不下去的情况。
祝好运。